Harvey Law Group là một công ty luật quốc tế với hơn 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư định cư và hơn một thập kỷ kinh nghiệm xử lý các đơn xin Thị thực Khởi Nghiệp Canada (SUV), chúng tôi thường xuyên bắt gặp phải những tin đồn thất thiệt gây nhầm lẫn cho các ứng viên SUV. Những hiểu lầm này có thể dẫn đến những kỳ vọng không thực tế và cuối cùng, ảnh hưởng nghiêm trọng đến cơ hội của các ứng viên tiềm năng trong việc đạt được quyền thường trú tại Canada.
Trong bài viết này, chúng tôi nhằm làm rõ những hiểu lầm này, cung cấp thông tin chính xác về các yêu cầu của chương trình SUV và đưa ra hướng dẫn về cách điều hướng quá trình phức tạp này một cách hiệu quả.
Hiểu Lầm Về Đầu Tư Thụ Động
Một trong những hiểu lầm phổ biến nhất xung quanh chương trình SUV là tin rằng đây là một chương trình đầu tư định cư thụ động. Rất nhiều công ty tư vấn dịch vụ di trú khẳng định rằng các ứng viên không cần phải tham gia tích cực vào hoạt động kinh doanh dự án hoặc phát triển một kế hoạch kinh doanh toàn diện trước khi nhận được quyền thường trú. Quan niệm này hoàn toàn không chính xác, và có thể dẫn đến việc ứng viên không đáp ứng đủ yêu cầu pháp lý của IRPR, ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng được phê duyệt quyền thường trú.
Theo Quy định về Bảo vệ Người nhập cư và Tị nạn (IRPR), cụ thể là các điều khoản 98.06(1) và 98.06(2), các yêu cầu đối với doanh nghiệp đủ điều kiện được nêu rõ. Điều 98.06(1) quy định rằng các ứng viên phải cung cấp “quản lý hoạt động liên tục từ bên trong Canada.” Yêu cầu này rất quan trọng vì phát triển kinh doanh hiệu quả không thể xảy ra nếu không có quản lý thích hợp từ bên trong Canada, điều này đòi hỏi phải có giấy phép lao động.
Mặc dù điều 98.06(2) cho phép các viên chức di trú có một số quyền quyết định trong việc phê duyệt đơn xin thường trú theo hạng mục SUV ngay cả khi yêu cầu về quản lý kinh doanh tại Canada không được hoàn toàn đáp ứng, nhưng đây là ngoại lệ chứ không phải là quy tắc. Trong thực tế, nếu ứng viên là người quan trọng của dự án, quyền quyết định này hiếm khi được thực hiện trừ khi có bằng chứng thuyết phục về tiến triển kinh doanh hoặc lý do chính đáng cho sự vắng mặt của ứng viên tại Canada. Do đó, các ứng viên là thành viên quan trọng không thể chứng minh được sự tham gia tích cực của họ vào hoạt động kinh doanh trước khi nhận được quyền thường trú đối mặt với nguy cơ bị từ chối đáng kể.
Hiểu Lầm Về Việc Nộp Đơn Lên Tòa Và Sự Hỗ Trợ Pháp Lý
Một hiểu lầm khác mà chúng tôi thường gặp là việc tìm kiếm sự hỗ trợ pháp lý để tiến hành đơn xin SUV là không cần thiết hoặc thậm chí có hại. Một số tư vấn di trú khuyên các ứng viên tránh thuê luật sư, cho rằng luật sư hiếm khi thành công trong việc lật ngược các quyết định từ chối, ngay cả trong những trường hợp mà các quyết định dường như không hợp lý. Họ chỉ ra rằng nhiều trường hợp SUV trải qua quá trình xem xét tư pháp tại Tòa án Liên bang, cuối cùng bị từ chối. Quan điểm này gây hiểu lầm và không nhận ra những lợi ích đáng kể mà sự hỗ trợ pháp lý có thể mang lại, bao gồm khả năng các vụ việc được giải quyết ngoài tòa với kết quả có lợi sau khi các quy trình tòa án hoặc các quy trình hành chính khác được khởi tạo.
Những Rủi Ro Của Các Dự Án Nhóm Không Được Kiểm Tra Kỹ Lưỡng
Một nhầm lẫn khác phát sinh từ việc quảng bá các dự án nhóm như một giải pháp tiết kiệm chi phí cho các ứng viên SUV. Một số dịch vụ tư vấn di trú khuyến khích các ứng viên thành lập đối tác kinh doanh nhóm để chia sẻ chi phí ươm tạo hoặc phát triển khởi nghiệp, nhưng họ thường bỏ qua việc thảo luận về các rủi ro pháp lý tiềm ẩn liên quan đến các thỏa thuận như vậy.
Một rủi ro quan trọng là thiếu kiểm tra kỹ lưỡng về tính hợp pháp của các đối tác kinh doanh tiềm năng. Nếu các ứng viên không biết về tình trạng hợp pháp của các đối tác và thành viên gia đình họ, họ có thể vô tình gây nguy hiểm cho đơn xin của chính họ. Điều này là vì nếu một ứng viên thành viên quan trọng trong dự án nhóm hoặc gia đình của họ bị coi là không đủ điều kiện, có thể dẫn đến việc từ chối đơn xin của cả nhóm, đặt tất cả các thành viên vào nguy cơ.
Ngoài ra, một số tư vấn di trú cố gắng nhóm các khách hàng từ các quốc gia khác nhau vào một dự án, điều này có thể dẫn đến nhiều vấn đề phức tạp hơn nữa. Việc làm này có thể khiến IRCC đặt câu hỏi về tính xác thực của việc hình thành nhóm, làm dấy lên nghi ngờ về tính hợp pháp của quan hệ đối tác và ý định kinh doanh của các ứng viên. Hơn nữa, động lực của các dự án nhóm có thể làm phức tạp hóa trách nhiệm quản lý và vận hành cần thiết theo chương trình SUV. Mỗi cá nhân quan trọng trong dự án cần phải đóng góp tích cực vào hoạt động kinh doanh, và nếu một đối tác không thực hiện đầy đủ trách nhiệm của mình, nó có thể ảnh hưởng tiêu cực đến toàn bộ nhóm. Sự liên kết này có nghĩa là sự thành công của đơn xin của từng cá nhân có thể phụ thuộc vào hiệu suất và độ tin cậy của các đối tác của họ, tạo thêm một lớp rủi ro nữa cho quy trình.
Hiểu Lầm Về Chứng Nhận Cam Kết
Cuối cùng, nhiều ứng viên nhầm tưởng rằng việc có được chứng nhận cam kết từ một tổ chức được chỉ định là tất cả những gì cần thiết để đạt được quyền thường trú. Mặc dù chứng nhận cam kết thực sự là một thành phần quan trọng của quy trình xin, nhưng nó chỉ là một phần của một bức tranh lớn hơn nhiều.
Sau khi nhận được chứng nhận cam kết, các cá nhân quan trọng trong dự án phải tiếp tục với một số bước quan trọng. Điều này bao gồm việc nộp đơn xin giấy phép lao động, thành lập một công ty tại Canada và quản lý phát triển kinh doanh từ bên trong Canada. Mỗi bước này là cần thiết để chứng minh sự tuân thủ các yêu cầu của chương trình SUV. Không tuân thủ những nghĩa vụ như giấy phép lao động hoặc quản lý kinh doanh tại Canada, có thể dẫn đến việc đơn xin bị từ chối, bất kể có chứng nhận cam kết hay không.
Tầm quan trọng của luật sư khi định cư canada khởi nghiệp
Theo thống kê cho thấy các ứng viên tự chuẩn bị đơn xin di trú của mình có xu hướng đạt tỷ lệ thành công tương đương với những người làm việc với công ty tư vấn. Tuy nhiên, những người sử dụng dịch vụ công ty Luật để tư vấn pháp lý lại có tỷ lệ thành công cao hơn. Điều này là do nhiều lý do như:
- Giáo Dục và Đào Tạo Chuyên Sâu: Các luật sư phải trải qua quá trình giáo dục nghiêm ngặt, bao gồm ít nhất ba năm học luật và vượt qua kỳ thi luật sư. Quá trình đào tạo chuyên sâu này cung cấp cho họ một hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc pháp lý, án lệ và các yếu tố thủ tục quan trọng cho việc điều hướng hệ thống di trú một cách hiệu quả. Kiến thức này chuyển thành các đơn xin toàn diện và có chiến lược tốt hơn.
- Hiểu Biết Sâu Rộng Về Án Lệ: Các luật sư có kinh nghiệm rất am hiểu về án lệ và tiền lệ liên quan, cho phép họ sử dụng các lập luận pháp lý một cách hiệu quả. Họ có thể xác định và áp dụng án lệ và các nguyên tắc pháp lý có thể hỗ trợ đơn xin của khách hàng, mang lại lợi thế lớn trong việc lập luận cho các vụ việc.
- Khả Năng Xây Dựng Chiến Lược Pháp Lý: Các luật sư có kỹ năng phát triển chiến lược pháp lý tùy chỉnh cho mỗi vụ việc. Họ có thể phân tích tình huống cá nhân, dự đoán các thách thức tiềm ẩn và chủ động giải quyết chúng, tăng cường cơ hội đạt kết quả thành công.
- Kỹ Năng Biện Hộ: Các luật sư được đào tạo để biện hộ và thương lượng. Họ có thể đại diện cho khách hàng không chỉ trong các quy trình hành chính mà còn trước tòa nếu cần thiết. Khả năng này rất quan trọng trong những tình huống có thách thức pháp lý, vì các luật sư có thể lập luận một cách hiệu quả thay mặt cho khách hàng.
- Truy Cập Vào Tài Nguyên: Các công ty luật thường có quyền truy cập vào các công cụ nghiên cứu pháp lý rộng lớn, cơ sở dữ liệu và mạng lưới có thể được sử dụng để củng cố một vụ việc. Quyền truy cập này có thể nâng cao chất lượng của đơn xin và cải thiện khả năng thành công.
- Hỗ Trợ Toàn Diện: Một số luật sư có thể cung cấp phạm vi dịch vụ pháp lý rộng hơn. Điều này bao gồm không chỉ hỗ trợ với các đơn xin mà còn hướng dẫn về các vấn đề pháp lý liên quan, chẳng hạn như các vấn đề định cư có thể ảnh hưởng đến quá trình chuyển đổi của người nhập cư đến Canada.
- Nghĩa Vụ Đạo Đức Và Bảo Hiểm Trách Nhiệm Nghề Nghiệp: Các luật sư bị ràng buộc bởi các tiêu chuẩn đạo đức nghiêm ngặt và trách nhiệm nghề nghiệp, đảm bảo rằng họ ưu tiên lợi ích tốt nhất của khách hàng. Trách nhiệm này có thể mang lại cho người nhập cư sự tự tin lớn hơn về tính toàn vẹn và chất lượng của các dịch vụ mà họ nhận được. Ngoài ra, các công ty luật thường mang bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp, cung cấp sự bảo vệ bổ sung cho người nhập cư trong trường hợp có bất kỳ lỗi hoặc thiếu sót nào trong tư vấn pháp lý hoặc đại diện. Mức độ trách nhiệm này thường không có sẵn với các tư vấn di trú.
Thực tế, là một công ty Luật chuyên về di trú với kinh nghiệm phong phú trong việc xử lý các đơn xin SUV, chúng tôi đã xử lý thành công hơn 40 đơn xin giấy phép lao động và thường trú nhân theo hạng mục SUV ban đầu bị từ chối. Thông qua việc nộp đơn lên tòa án và các phương pháp hành chính khác, chúng tôi đã mở lại các đơn xin bị từ chối này để được xử lý công bằng và kỹ lưỡng, chứng minh rằng có sự đại diện pháp lý là vô giá cho các ứng viên đang tìm cách điều hướng các phức tạp của quá trình SUV một cách thành công.
Kết luận
Chương trình SUV Canada là một quy trình phức tạp đòi hỏi sự tham gia tích cực, kế hoạch cẩn thận và hướng dẫn pháp lý thông thái. Là một công ty Luật quốc tế lâu năm, chúng tôi cam kết giúp đỡ các ứng viên điều hướng những phức tạp này và tránh những cạm bẫy thường gặp. Bằng cách giải quyết những hiểu lầm này và làm rõ thực tế của chương trình SUV, chúng tôi hy vọng sẽ giúp các ứng viên SUV nâng cao cơ hội thành công trong việc đạt được quyền thường trú tại Canada.
Nếu bạn quan tâm đến quy trình SUV và muốn làm rõ các yêu cầu của chương trình, xin vui lòng liên hệ với đội ngũ chuyên gia của chúng tôi tại https://www.dautudinhcu.com/lien-he/ hoặc hotline 0914441016. Chúng tôi sẵn sàng cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ mọi bước trên con đường của bạn. Được thành lập vào năm 1992, Harvey Law Group (HLG) là một công ty luật đa quốc gia hàng đầu với các văn phòng trên khắp châu Á, Bắc và Nam Mỹ, châu Âu và châu Phi để đáp ứng nhu cầu cụ thể của bạn về di trú và các dịch vụ khác.
